說到村干部選舉，不同地方的農民朋友有不一樣的體驗。有的地方采取了海選投票的方式，也有的地方根本不投票，全是宗族勢力在支配。但不管是投票還是不投票，給人的感受都是村干部任免不夠透明，普通村民可以發聲的渠道并不多。
如今國家提出了“鄉村振興戰略”，發展資源開始向農村傾斜。村干部選舉改革勢在必行，因為農村要發展，“人”是關鍵因素，如果因為村干部的問題，發展資金落不到實處，再多的優惠政策也沒用。
改革① 推廣“海選”，力爭村民參選率達到90%
所謂海選，就是指村民自由投票，想選誰就選誰。接下來幾年，要在各個省普遍推廣“海選”，并且力爭在2020年之前，各地農村的參選率（即投票選民數與登記選民數的比例）要達到90%。
改革② 至少要有1名婦女作為正式參選人
目前，已經有部分省份的農村地區，做到了每次村委會換屆選舉時，至少有1名婦女作為正式參選人。今后，各地還會繼續鼓勵婦女積極參加農村換屆選舉，確保每個鄉民委員會都有婦女成員，從而有利于維護婦女在農村的權益。
改革③ 提升村干部待遇
只有村干部待遇提升，才能把真正懂技術、懂市場的領路人留在農村。當然，前提是這個村干部一定是通過合規的選舉方式上臺的。俗話說，農民富不富，關鍵是看村干部。而且，待遇提升了，國家對村干部的要求、考核也會更加嚴格，對于貪污、腐敗的村干部絕不姑息！
對于村干部選舉的改革方向，你怎么看？
